Modul 8: Refleksjon – vurdering, evaluering og forbedringer

Å komme med forslag til forbedringer eller for å løse problemer kan være en utfordring dersom lederskap og budsjett ikke er distribuert nedover i organisasjonen. Det fører til at den som er nærmest problemet ikke har myndighet til å ta avgjørelser, og må sende dette videre. Underveis kan det forslagene eller problemene bli endret på grunn av tolkninger, kommunikasjon eller egne agendaer.

  • Hvordan skal du sørge for at flest mulig problemer kan bli løst lenger nede i organisasjonen?
  • Hvordan skal du legge til rette for at forslag til forbedringer inngår som en del av arbeidet med å utarbeide og følge opp skolens virksomhetsplan, med påfølgende handlingsplan?

Legg igjen en kommentar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut / Endre )

Twitter picture

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut / Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut / Endre )

Google+ photo

Du kommenterer med bruk av din Google+ konto. Logg ut / Endre )

Kobler til %s

Trackback this post  |  Subscribe to the comments via RSS Feed


%d bloggers like this: