Ulike modeller for endringsledelse

http://www.ipo.no/Lederskap/endringsledelse.htm

Endring er ikke en begivenhet…

«Change is not an event,» sa Jack Welsh, General Electric’s legendariske sjef som ble kjent som endringsleder. Han hadde selv erfart at endring fordret mer

Delaktighet gir engasjement

Undersøkelser om informasjonsflyt viser som regel at informasjonen mellom avdelinger ofte går mellom lederne og at den gjerne blir værende der – om dette kan

Å skape endring

For å skape endring må man først erkjenne at det er et behov for endring – og det er kanskje den største utfordringen vi møter

Utdanning.no med nye nettsider

Så vidt vært inne og sett på de nye sidene, men det som slår meg er at vi kanskje kan tipse lærerne om nettressursene som

10 prinsipper for endringsledelse

Disse punktene har jeg hentet fra http://www.strategy-business.com/resilience/rr00006 1. Adress the «human side» systematically 2. Start at the top 3. Involve every layer 4. Make the