Endring er ikke en begivenhet…

«Change is not an event,» sa Jack Welsh, General Electric’s legendariske sjef som ble kjent som endringsleder. Han hadde selv erfart at endring fordret mer enn strukturelle «grep», «kick-offs» og videoer eller annet forklarende og motiverende materiale. Organisatoriske endringer implementeres ikke på en gitt dato. Det er da arbeidet begynner.

Ledelse av selve endringsprosessen er analytisk forskjellig fra både ledelse av operative prosesser og lederskap.

Legg igjen et svar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut /  Endre )

Twitter-bilde

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut /  Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut /  Endre )

Kobler til %s