Å skape endring

For å skape endring må man først erkjenne at det er et behov for endring – og det er kanskje den største utfordringen vi møter i mange skoler. En ting er at lærerne har hatt mange reformer – det å bli en digital lærer er bare en ny, en annen ting er at man kanskje ikke i like stor grad har klart å formidle hvorfor man nå skal gjøre ting på en ny måte. Enkelte lærere er svært engasjerte og har lyst til å prøve seg i det digitale landskapet, men det er liten hjelp i dersom dette ikke blir forankret fra ledelsen.

Å få til endringer i kulturen krever at man har endringsledelse, folk endrer seg ikke eller tenker annerledes uten videre. I tilfellet med skolen er man nødt til å skape en visjon som lærerne kan identifisere seg med og som er attraktiv. Man må sette igang med å realisere løsninger framfor å planlegge hva man skal gjøre. Her kan man like gjerne bare kaste seg ut i det med en gang, det er ingen grunn til å vente – data har kommet for å bli!

Legg igjen et svar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut /  Endre )

Twitter-bilde

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut /  Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut /  Endre )

Kobler til %s