Hire a woman!

Dagens sitat har jeg hentet fra boken «Her place at the table» – og er som følger:

After years of analyzing what makes leaders most effektive and figuring out who’s got the Right Stuff, management guru’s know how to boost the odds of getting a great executive: Hire a female!

…eight advantages that women enjoy as leaders: improv skills, relationship-centric, less rank conscius, self-determined, trust sensitive, intuitive, natural empowerment freaks, orientet toward intrinsic motivation..

Jeg vet egentlig ikke om jeg er helt kategorisk enig, min erfaring er at kvinner som oppnår en viss posisjon gjerne har en tendens til å få en mer maskulin lederstil – og jeg vet ikke om dette er et utslag av type menneske eller om dette er den måten kvinner kan komme i posisjon på, gjennom å etterligne menns væremåte som ledere. Kanskje har man en annet syn på hva som betraktes som en sterk og klar lederstil og at man er redd for å virke svak? Er det lettere for menn å innlede dialoger med de ansatte uten å bli betraktet som en svak leder?

Reklamer

Legg igjen et svar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut /  Endre )

Google-bilde

Du kommenterer med bruk av din Google konto. Logg ut /  Endre )

Twitter-bilde

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut /  Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut /  Endre )

Kobler til %s